Реформа PIP з 8 липня 2026: інспектор може визнати договір трудовим

8 липня 2026

8 липня 2026 набула чинності реформа Державної інспекції праці (PIP). Головна зміна: інспектор може ухвалити рішення, що цивільний договір насправді є трудовим.

Як це працює

  • Рішення можливе, якщо робота виглядає як штатна: під керівництвом, у місці й час, які визначає замовник (ст. 22 § 1 Кодексу праці).
  • Спершу інспектор видає припис — фірма може сама виправити договір. Рішення ухвалюють, лише якщо вона цього не зробила.
  • Рішення можна оскаржити до суду з трудових справ протягом 30 днів.
  • ZUS і податкова діють незалежно від рішення PIP.

Трудовий стаж

З 1 січня 2026 періоди роботи за umowa zlecenie та через власну działalność зараховуються до трудового стажу, якщо сплачувалися внески.

Що це означає для кур’єра

У застосунках доставки ти сам вирішуєш, коли возити і які замовлення брати, — це типовий цивільний договір. Реформа стосується випадків, коли за umowa zlecenie ховається звичайна штатна робота.

Працюй легально через розрахункового партнера

Umowa zlecenie, розрахунки й PIT веде наш розрахунковий партнер. Реєстрація займає кілька хвилин.

Зареєструватися

Інші записи

Wolt: з 1 жовтня 2026 лише umowa zlecenie

24 вересня 2026

З 1 жовтня 2026 кур’єри Wolt розраховуються через партнерів лише за umowa zlecenie. Сума в застосунку — брутто. Що зробити до цієї дати.

Читати →

Glovo без бронювання слотів: з 14 і з 28 вересня 2026

23 вересня 2026

Glovo переходить на роботу без бронювання слотів: з 14 вересня 2026 у містах першої хвилі, з 28 вересня — ще у 75. Список міст і що це змінює.

Читати →

Центри Glovo: нові години — вівторок і п’ятниця, 10:00–16:00

22 вересня 2026

Центри Glovo для кур’єрів змінюють години роботи: тепер вони відкриті у вівторок і п’ятницю з 10:00 до 16:00. У яких містах і що можна зробити без візиту.

Читати →