Реформа PIP с 8 июля 2026: инспектор может признать договор трудовым

8 июля 2026

8 июля 2026 вступила в силу реформа Государственной инспекции труда (PIP). Главное изменение: инспектор может вынести решение, что гражданский договор на самом деле трудовой.

Как это работает

  • Решение возможно, если работа выглядит как штатная: под руководством, в месте и время, которые назначает заказчик (ст. 22 § 1 Кодекса труда).
  • Сначала инспектор выдаёт предписание — фирма может сама исправить договор. Решение выносится, только если она этого не сделала.
  • Решение можно обжаловать в суде по трудовым делам в течение 30 дней.
  • ZUS и налоговая действуют независимо от решения PIP.

Трудовой стаж

С 1 января 2026 периоды работы по umowa zlecenie и через свою działalność засчитываются в трудовой стаж, если платились взносы.

Что это значит для курьера

В приложениях доставки ты сам решаешь, когда возить и какие заказы брать, — это типичный гражданский договор. Реформа касается случаев, когда за umowa zlecenie скрывается обычная штатная работа.

Работай легально через расчётного партнёра

Umowa zlecenie, расчёты и PIT ведёт наш расчётный партнёр. Регистрация занимает несколько минут.

Зарегистрироваться

Другие записи

Wolt: с 1 октября 2026 только umowa zlecenie

24 сентября 2026

С 1 октября 2026 курьеры Wolt рассчитываются через партнёров только по umowa zlecenie. Сумма в приложении — брутто. Что сделать до этой даты.

Читать →

Glovo без бронирования слотов: с 14 и с 28 сентября 2026

23 сентября 2026

Glovo переходит на работу без бронирования слотов: с 14 сентября 2026 в городах первой волны, с 28 сентября — ещё в 75. Список городов и что это меняет.

Читать →

Центры Glovo: новые часы — вторник и пятница, 10:00–16:00

22 сентября 2026

Центры Glovo для курьеров меняют часы работы: теперь они открыты по вторникам и пятницам с 10:00 до 16:00. В каких городах и что можно сделать без визита.

Читать →