2 декабря истекает срок платформенной директивы. Что с польским законом?

На каком этапе закон

• Проект подготовило Министерство семьи, труда и социальной политики. Консультации закончились 25 августа 2026 года.
• Правительство планировало принять проект в IV квартале 2026 года, затем он пойдёт в Сейм.
• Закон вступит в силу через месяц после публикации.

Что в проекте

• Презумпция трудовых отношений: курьеру достаточно сделать правдоподобным, что платформа им руководит и его контролирует, — тогда уже платформа должна доказать, что это не трудовые отношения.
• Инспектор труда сможет решением признать трудовые отношения. У платформы 14 дней на возражение во время проверки.
• Окончательное решение о блокировке аккаунта или прекращении сотрудничества должен принимать человек, а не алгоритм.
• Платформы должны сообщать о системах, которые автоматически следят за работой и принимают решения.
• Штрафы до 60 000 zł. Платформа будет отвечать солидарно с посредниками, например партнёрами-флотами.

У Словакии закон уже есть

Словакия приняла свой закон 23 сентября 2026 года, опубликовала его 30 октября, а вступает он в силу 2 декабря — в срок директивы.

Что это значит для курьера

Сама дата 2 декабря твой договор не меняет. Новые правила начнут действовать только после принятия и публикации закона. Директива также не означает, что все курьеры автоматически получат трудовой договор.

Раньше мы писали о самом проекте: Есть проект закона о платформенной работе.

Важно

• Данные на 5 ноября 2026 года; проект ещё может измениться.

Службы

Другие записи